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Domingo, 23 de abril de 2017

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ÁNGEL NICOLÁS, PRESIDENTE DE LA PATRONAL REGIONAL, PONE EL FOCO EN EL ABSENTISMO LABORAL

"Una gripe en España dura cuatro veces más que en Alemania"

Ángel Nicolás en una imagen de archivo
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EL DIGITAL / EFE

17/02/2017 .
El absentismo laboral en España equivale a que 840.000 personas no acuden a su puesto de trabajo "ni un solo día en todo el año" y tiene un coste que roza los 70.000 millones de euros, una situación en la que hay un 20 por ciento de fraude pero que también se debe al "atasco" que hay en la sanidad pública.

Estos datos los ha aportado este jueves el director gerente de la mutua Solimat y presidente de la Federación Empresarial Toledana (Fedeto), Ángel Nicolás, al inicio de una jornada sobre absentismo laboral en la que también han participado el consejero de la Asociación para el Progreso de la Dirección (APD) Rafael Rodríguez y el letrado José María Fernández, de Rousaud Costas Duran.

Nicolás ha señalado que el problema del absentismo laboral "ocupa y preocupa" a los empresarios y a las mutuas, por lo que ha urgido a las administraciones públicas a "remover estructuras" para que España sea más eficiente ya que "no es normal que una gripe en España dure cuatro veces más que en Alemania".

Las mutuas han detectado que un 20 por ciento del absentismo es fraude -cuando estos trabajadores reciben la notificación para una revisión medica se dan de alta de forma voluntaria-, pero también hay una "demora tremenda" en la sanidad pública a la hora de atender los procesos de Incapacidad Temporal (IT).


Que las mutuas gestionen la prestación

Nicolás ha explicado que las mutuas de trabajo "tenemos muy claro" que el mecanismo para solucionar este problema es que estas entidades puedan gestionar, y no solamente pagar, la prestación.

De hecho, en la última modificación de la ley de mutuas (2014) confiaban en que se les abriera la posibilidad de gestionar las altas de la IT, pero no ha sido así.

Nicolás ha subrayado que las mutuas utilizan los mismos aparatos y los mismos médicos que el sistema público de salud y disponen de 12.0000 trabajadores y más de 300 centros, pero sus pruebas no sirven para el sistema público y tienen que volver a repetirse con la consiguiente pérdida de días de trabajo.

"Y un señor que se podría incorporar a su puesto de trabajo en quince días, puede estar de baja tres o seis meses hasta que se le realiza la prueba. Todos sabemos el atasco que hay en la sanidad publica", ha criticado.


Un "debate nacional en profundidad"



El presidente de la patronal toledana ha admitido que le resulta "curioso" que en el Congreso de los Diputación se debata sobre asuntos "de calado" que suponen mil millones de euros pero no hay un "debate nacional en profundidad" sobre un problema de 70.000 millones de euros.

Ha resaltado, en este sentido, que modificar la ley para que las altas puedan darlas las mutuas supondría un ahorro de 16.000 millones de euros y ha señalado que el absentismo laboral en Castilla-La Mancha está "en línea" con el nacional: entre 2015 y 2016 aumentó un 14 por ciento en el conjunto del país y un 12 por ciento en la comunidad autónoma.

También ha indicado que "mucha parte de esa IT se está concentrando en el sector público" y ha insistido en que las mutuas laborales existían antes de la Seguridad Social y fueron incorporadas como entidades colaboradoras: "Pues dejadnos colaborar verdaderamente", ha precisado.


Demasiado dinero en juego

Por su parte, Rafael Rodríguez ha agregado que "hay demasiado dinero en juego como para que las administraciones sigan obviando este problema" y ha reconocido que "pagan justos por pecadores en el abuso que hacen muchos empleados del sistema que tenemos".

Asimismo, Fernández ha expuesto los dos mecanismos legales que tienen las empresas para evitar el absentismo legal, uno de extinción de la relación laboral y otro en la negociación colectiva porque hay convenios, sobre todo sectoriales, que introducen el complemento de la IT en contingencias comunes (gripe o lumbalgia), con lo que el trabajador gana lo mismo estando de baja y esto le "desincentiva" a regresar a su puesto.
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11:58.
18/02/2017
No te lo deseo ni a ti.
Mira lumbreras, la gripe que está pasando un servidor este año no te la deseo ni a ti. No se puede ser más infantil y torticero que tú ¿nunca has estado enfermo? pues me alegro Superman
Enviado por: Karlos
22:18.
17/02/2017
Confusion.
Este es el problema de que un empleado de una mutua sea nada más y nada menos que el Presidente de los empresarios.Hoy como hablaba...como Presidente o como empleado de la Mutua?Por qué la Federación que preside hace precisamente una jornada sobre el tema de absentismo que preocupa a las mutuas?De verdad el problema que tenemos los empresarios es que a las mutuas no les dejan dar altas, o es una reivindicación de las mutuas?Cuando le preguntan por medidas siempre habla de esto...imagino que porque su sueldo de 100.000 euros (es público) es más importante que otras reivindicaciones
Enviado por: Mutuo
15:15.
17/02/2017
Comparemos todo.
Yo también cobro 4 veces menos que mi homólogo alemán. Y pago más impuestos. Y me cobraré menos pensión si me queda algo. Y me cuesta más la electricidad. Y...
Enviado por: Prieto
13:58.
17/02/2017
Los empresarios que no pagan hacen el sistema insostenible.
¿Qué es más costoso, Angel Nicolas? Que aun trabajador lo de de baja un médico, porque recuerda, las bajas las da el médico no el trabajador, o que un empresario no pague a Hacienda, o los seguros sociales, o los despidos, y que estos los pague el fondo de garantía salaria, osea todo los españoles. En España puede que una gripe dure más, pero también es el paraíso de los empresarios morosos, explotadores, y vividores de lo público. Porque en esto no estás pidiendo una solución real y que se inspeccione a los médicos que dan demasiadas bajas o a los trabajadores que sean sospechos de abusar. No tu tiras a dar a todos los trabajadores porque lo que buscan las mutuas es hacerse con el negocio de 70.000 millones de euros, no es el fraude, es el negocio. Sois empresarios con el dinero de todos.Un empresario arriesga su dinero no el de todos. Y las mutuas son negocios con dinero publico.
Enviado por: luna
12:51.
17/02/2017
Claro que sí, y al trabajador hay que azotarlo con el látigo también..
Una gripe son 7 días. Me quiere decir que en Alemania la gripe se cura en dos? No me lo creo. Los trabajadores no se ponen enfermos por voluntad propia, y los tratamientos duran lo que estiman los facultativos. Podemos exigir a los trabajadores a que vayan a trabajar antes de estar recuperados? Yo creo que no. Un dato: los trabajadores de la junta se dejaban vacaciones hasta final de año por si caían enfermos para que no repercutiera en su sueldo. Con este lince, volvemos al siglo 19 en condiciones de trabajo. Que le den.
Enviado por: Mariví
12:03.
17/02/2017
IGUAL NO ES GRIPE...Y ES VÍCTIMA DE ABUSOS LABORALES!!!.
Qué facilidad para ver la paja en ojo ajeno y no ver la viga en el propio... Este individuo patronal se olvida de analizar con método científico qué es lo que realmente está pasando. Pero prefiere opinar y dar por cierto lo que no es más que sus interesadas conclusiones, negando la realidad y la verdad que se oculta. Yo se la voy a contar Sr. Nicolás. La verdad es que muchos trabajadores sufren patologías derivadas de las condiciones de trabajo. Pero son tapadas, escondidas y ocultadas para acabar como siendo declaradas como IT (refugio del trabajador maltratado).
Quizás usted lo conoce bien, porque tal vez alguna Mutua actúa en este sentido verdad???
Lo que hay que investifar es porqué muchos trabajadores con patologías derivadas del trabajo se ven forzados a ocultarlas tras una IT !!!
Y vigilar y fiscalizar en qué se emplea cada euro de las cotizaciones de los trabajadores por Contingencias laborales, dónde acaban tantos miles de millones????
Enviado por: Juan Sin Miedo
11:44.
17/02/2017
QUE ALGUIEN DESENMASCARE A ESTE SEÑOR YA!!!.
Ahora resulta que a los españoles nos gusta estar enfermos y la culpa es de los médicos del SNS.
Y para remate, esa es la excusa para que este señor y otros se forren con las Mutuas....De vergüenza,lo que estan pasando los empleados de la Junta con SOLIMAT... ¿Sabe usted algo de Solimat SR. Nicolás???
sOLO FALTA QUE LAS COTIZACIONES DE LOS TRABAJADORES ACABEN EN LOS BOLSILLOS DE NICOLÁS Y SU GRUPO DE AMIGUETES....
Enviado por: Pepito Grillo
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